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公司爲員工提供具有行業競争力的薪酬，建立了科學合理、以激勵爲導向的薪酬分配模式和薪酬動态調整機制，尊重崗位價值差異，針對崗位類别分别設置了不同的薪酬制度。同時，爲員工提供多元化福利。除爲員工繳納養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險等各項社會保險及住房公積金外，還爲員工進行健康體檢，爲經常出差員工辦理意外傷害保險。

職位名稱

年齡要求

薪資待遇

經驗要求

工作地點

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客戶經理

30

10000元/月

3-5年

北京市北京市東城區

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運營經理

25

5000

1-3年

河北省石家莊市長安區

詳情

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